씨아이씨라이프㈜의 채용은 공개채용과 수시채용을 병행하여 진행하고 있습니다. 부서별로 대규의 인원이 필요한 경우 공개채용이 진행되지만, 대부분의 경우는 수시채용으로 인력을 모집하고 있습니다. 수시채용은 사업부문 및 직무별로 신규인력에 대한 수요가 발생한 경우 씨아이씨라이프㈜ 홈페이지에 채용공고를 내는 방식으로 진행됩니다.
그렇습니다. 씨아이씨라이프㈜ 홈페이지(http://www.ciclife.com)에서 채용부문을 확인하고 온라인지원서를 작성해야 합니다. 특히 채용문의메일로 이력서를 보내는 경우 서류전형평가에 반영되지 않습니다. 또한 온라인지원서에 작성한 데이터가 최종합격 후 인사 데이터에 즉시 반영되기 때문에 정확하게 온라인 지원서를 작성해주시길 바랍니다.
채용절차는 일반 부서의 경우 서류전형, 인사팀장 및 실무팀장 면접 그리리 임원 면접, 채용검진으로 이루어져 있습니다. 개발부서의 경우에는 1차 서류전형 뒤 실기평가(프로그램 개발), 리포트 평가등 개발 실무진의 평가 후 실무팀장 면접 그리리 임원 면접, 채용검진으로 이루어져 있습니다. 개발부서의 경우 지원자의 인성, 전문지식, 능력 등을 종합적으로 평가하게 됩니다.
그렇지 않습니다. 학력의 제한이 없는 것처럼 씨아이씨라이프㈜에 입사하기 위해서는 지원자가 지원한 채용부문에 대해 얼마나 많은 경험과 능력을 쌓으려고 노력하고 있는지가 중요합니다. 물론, 해외관련 사업을 하는 부서에서는 필요로 하는 경우가 있습니다. 글로벌기업으로의 도약을 위해서 다각도로 노력하고 있습니다. 해외시장에도 활발한 진출을 추진하고 있습니다. 따라서 중국어 혹은 일어능력이 있으신 분이 관련 분야에 지원하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.
